讨名份，老父设灵堂
　　“儿子，我们回家吧。”
　　7月13日，金华市区，某建筑设计公司（以下简称设计公司）所有的办公楼内，一位花白胡子的老人捧着一只骨灰盒边走边说。他叫杨金贵，他的儿子叫杨华勇。
　　事情追溯到上世纪九十年代初，杨华勇当时是一家建筑设计室的工作人员。1993年4月12日，杨华勇搭乘金华市肉联厂车队冷藏车去上海，在桐乡境内不幸遇车祸身亡。同年5月15日，原金华县城乡建设环境保护局作出“关于杨华勇同志死亡后遗属生活困难补助的处理意见”，认定杨华勇属非因工死亡，并同意给予杨华勇亲属一定抚恤费和生活费补助。
　　杨华勇父母对这一处理结果有异议，多次要求重新调查，有关部门相当重视。经几个部门联合调查后，1994年4月，原金华县劳动人事局认定，杨华勇在发生事故前未向单位领导或同事说明去向和目的，也未履行有关请假手续，所以杨华勇非因工死亡的结论正确。
　　杨华勇父母一时想不通，就把杨华勇的骨灰盒直接搬到他生前所在单位的财务办公室，还把他的遗像挂在墙上，强行把公司办公室变成了“灵堂”，逢年过节还上门祭祀。
　　
　　要维权，公司告父母
　　后内设灵堂的那幢房子的产权划归为现在的设计公司所有。设灵堂的行为严重影响了设计公司正常的工作秩序，设计公司把办公地点换到了其他地方。
　　设计公司曾在2006年7月委托律师发函要求杨华勇父母停止侵权，但他们置之不理。出于无奈，设计公司将杨华勇父母诉诸金华市婺城区人民法院，请求法院判令被告立即停止侵权行为，腾退房屋，搬走侵权物品，并赔偿设计公司经济损失3433元。
　　但两被告没有作书面答辩也没有到庭参加诉讼。
　　经缺席开庭审理后，法院认为，两被告之子杨华勇因交通事故意外死亡，值得同情。两被告对劳动人事部门作出的非因工死亡的结论不服，应当通过正当途径解决问题，不能采取将杨华勇的骨灰盒放在原告单位办公室的过激方法。这种持续性侵权行为，已严重影响原告的正常办公秩序。而且，杨华勇死亡已达13年之久，应将骨灰盒妥善安置，才符合“入土为安”的公序良俗。
　　法院于2007年1月作出一审判决，判令杨华勇父母将其子的骨灰盒自行搬离原告的办公用房，并驳回了其他诉讼请求。
　　两被告没有在上诉期内提出上诉，也没有搬离骨灰盒。
　　
　　倡和谐，法院化怨气
　　案件生效后，设计公司向法院提出强制执行申请。
　　法院考虑到，要搬离的是寄托家属情感的骨灰盒、像片等，如果强行搬离，可能会产生不良后果。婺城法院启动执行协调机制，分管执行院长带队攻坚，积极与相关部门、单位进行沟通。执行法官顶住各方压力，坚持认为该案只有通过协调处理，取得当事人双方和解才能真正做到平息纷争。
　　在多次听取杨华勇父母意见后，今年5月6日，处理意见形成了：维持原有关部门对杨华勇属意外死亡的定性，同时鉴于杨华勇父母目前生活困难，由政府相关部门给予一定经济补偿。经各方努力，这件事取得了实质性进展。
　　
　　育后人，补偿变奖励
　　5月20日，杨金贵及家属领取了有关补偿款后，并没有将之全部存入银行，而是带着4万元走进杨华勇曾经就读的傅村杨家小学，决定在该校设立“华勇奖学基金”，用以奖励品学兼优的在校生。其实，从1995年9月份开始，杨华勇父亲就已节衣缩食资助了8名学生完成学业。
　　了却上述心愿后，杨金贵来到设计公司所有的办公楼内，将儿子的骨灰盒、像片等搬离。
　　另据悉，华勇奖学基金设立仪式将于今年8月8日举行。